TRANSPARENCIA en la CONTRATACIÓN

UGT preocupada ante el impacto que la nueva situación normativa en materia de contratación. Uno de los efectos seria el agotamiento de las bolsas actuales. Se exige que se cumpla la normativa y procedimiento interno sobre el empleo temporal. Cuando exista insuficiencia de candidatos, se deben convocar nuevas bolsas y, hasta que se efectué la renovación de las mismas, para la contratación que fuera necesaria, se acuda al personal que figure en otras bolsas del mismo ámbito geográfico o en su defecto al personal de las bolsas de ámbitos colindantes o al personal que en 2011 presentó solicitud y no entró en bolsas.

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre indemnización por finalización de...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia de 14 de septiembre de 2016 ha señalado que el hecho de que...

Examen para proceso de consolidación de empleo

Hoy día 3 de noviembre, se ha celebrado reunión del Órgano de Selección en la que se ha fijado la fecha de examen para...

MUY URGENTE sobre PUBLICACION de los MERITOS DE CONSOLIDACION de EMPLEO

NOTA MUY URGENTE.- En relación con la información respecto de la publicación de los méritos provisionales de consolidación, transcribimos la nota que Correos colgará...

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies